香港平等机会委员会

　　平等机会委员会是一个法定机构，负责执行四条反歧视条例，包括《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。

　　我们的抱负是建设一个没有歧视、崇尚多元、包容共济的社会，人人共享平等机会。我们的使命是推广平等机会，协助大众认识市民在香港反歧视法例下的权利和责任，并就歧视行为提供申诉渠道。同时，我们与社会各界的持份者建立伙伴关系，就关注议题发声，并致力推广多元文化和平等观念，使社会更为兼容，每个人都享有尊严，互相尊重。

　　平机会的主要职能和权力

　　致力消除基于性别、婚姻状况、怀孕、残疾、家庭岗位和种族的歧视

　　促进男女之间、残疾人士与非残疾人士之间、有家庭岗位与无家庭岗位人士之间及不同种族人士的平等机会

　　致力消除性骚扰及基于残疾和种族的骚扰及中伤行为

　　就根据有关法例提出的投诉进行调查，并鼓励处于纷争中各方进行调解

　　根据法例，就出现歧视的情况及问题，进行主动调查

　　根据法例，制定和发出实务守则

　　不断检讨法例的实施情况，在有需要时，拟定修订建议，及

　　进行有关歧视和平等机会课题的研究

　　组织架构

　　目前的管治委员会有1位主席及有16名委员，由香港特别行政区行政长官委任，他们具备不同背景和专业知识，包括残疾人士、少数族裔、雇主团体、社会服务界、法律专业人士、会计专业人士、学者和社会人士。

组织架构