香港人力资源管理学会

　　香港人力资源管理学会的历史可追溯至1969年。学会前身是一个人事管理小组，由四家大型公司倡议成立。1977年，鉴于对人力资源管理的规范需求与日俱增，一群创会会员同心协力，成立香港人事管理学会。全凭他们高瞻远瞩，为学会持续蓬勃发展，奠下良好基础。

　　经过30多年，香港人力资源管理学会已发展成为香港最具代表性的人力资源管理专业团体，现有会员超过5,300，当中约600家为公司会员。学会举办不同级别的培训课程，进行研调并且举办「人力资源卓越奖」计划和周年会议及展览，分享专业意见。2010年，学会推出具前瞻作用的人力资源专业标准模型，厘订标准，藉此评估及提升人力资源水平。

　　在国际层面，学会是亚洲太平洋人力资源管理协会会员之一，而该协会亦是世界人力资源管理协会联合会会员。学会与英国特许人事与发展协会及美国的HR People and Strategy建立伙伴关系，促进国际交流。内地方面，学会与有关法定组织建立广泛联系，并因应内地幅员广阔，人力资源管理课题存在差异，设立了四大板块，举行活动。

　　学会的最新工作重点，是与政府的资历架构秘书处合作，为人力资源管理专才设立资历架构，让他们的知识和专业技能，透过清晰的指标，获得认可，从而提升从业员的专业水平。

　　学会使命

　　香港人力资源管理学会1977年成立，是香港最具代表性的人力资源管理专业团体，会员数目超过5,300名，当中600家为公司会员。

　　愿景

　　成为香港特别行政区具领导地位的专业人力资源管理学会

　　使命

　　与会员及伙伴合作无间，共同发展、维持及提升人力资源管理的专业水平

　　不断提升人力资源管理专业的价值和其影响力

　　信念

　　关顾持份者

　　我们关顾持份者的需要，以尊重及具诚信的态度，珍惜他们的贡献

　　重视操守